Nos valeurs & engagements
La qualité :
Pivot central de nos actions
EMI-CRENO est certifiée ISO 9001. La structure s’appuie sur les principes du management de la qualité.
Nous avons su bâtir notre expertise qualité autour d’un socle de compétences telles que l’orientation client
(en s’adaptant à ses besoins), le leadership (la Direction assume la performance du système), ou encore le management collaboratif (en impliquant nos collaborateurs).
Notre politique est basée sur l’amélioration continue.
EMI-CRENO engagée pour la planète
2023, en route vers la certification ISO 14001.
Nous menons un ensemble d’actions en faveur d’un environnement plus sain.
15% de notre flotte de véhicules est électrique, nos véhicules sont géolocalisés pour permettre une meilleure organisation des tournées et ainsi une limitation de notre impact carbone.
Dans nos locaux nous avons supprimé les corbeilles dans les bureaux et travaillons en partenariat avec l’entreprise d’insertion ELISE pour le tri et le traitement des déchets (papiers, bouteilles plastiques, cannettes, appareils électriques et cartouches.)
Concernant nos déchets verts, nous les broyons prioritairement sur nos chantiers et nous servons du broyat comme paillage des massifs et plantations directement sur nos chantiers, de façon à limiter la consommation d’eau utilisée pour l’arrosage. Les autres déchets verts sont déposés sur des plateformes de compostage.
Notre activité Espaces Verts travaille pars ailleurs en 0 phyto.
Grâce à notre chantier d’insertion, nous récupérons, réemployons et recyclons les encombrants ménagers et
les matériaux du BTP, évitant ainsi leur incinération ou leur mise en décharge.
Dans nos activités de nettoyage, nous utilisons 100 % de produits ECO-LABEL.
Ces produits écolabel sont certifiés comme étant respectueux de l’environnement, car ils répondent à des critères stricts en matière de performance, de sécurité et d’impact environnemental. Ces produits sont fabriqués
à partir de matières premières durables et renouvelables, et sont conçus pour être biodégradables, non-toxiques, non-allergènes et non-polluants.
L’utilisation de produits écolabel pour le nettoyage aide à réduire l’impact environnemental des produits de nettoyage en limitant la pollution de l’air et de l’eau, en réduisant les émissions de gaz à effet de serre et en minimisant la quantité de déchets produits. De plus, l’utilisation de produits écolabel permet de réduire les
risques pour la santé des employés de nettoyage et des occupants des locaux nettoyés, en réduisant
l’exposition à des produits chimiques nocifs.
PRODUITS 100% ECO-LABEL
En conformité avec notre labellisation RSEI, les produits utilisés par EMI-CRENO sont labellisés ECOLABEL. Ces produits sont certifiés comme étant respectueux de l’environnement, car ils répondent à des critères stricts en matière de performance, de sécurité et d’impact environnemental.
Ces produits sont fabriqués à partir de matières premières durables et renouvelables, et sont conçus pour être biodégradables, non-toxiques, non-allergènes et non-polluants.
Une entreprise socialement engagée
EMI-CRENO accorde une attention particulière à construire sa propre marque employeur.
Soucieuse du ressenti de ses salariés et de l’image qu’elle projette, notre structure travaille depuis
plusieurs années en faveur de l’égalité hommes-femmes.
En 2022, EMI-CRENO obtenait un indice d’égalité de 99%
En 2023, EMI-CRENO a mis en place un accord d’entreprise pour l’égalité hommes-femmes
Nous travaillons activement pour le bien-être de nos collaborateurs :
- Horaires de travail en journée pour les fonctions administratives et pour les prestations
de service le permettant - Affectation sur des sites proches de leur lieu d’habitation pour les salariés en transition professionnelle
- Organisation du temps de travail par le service exploitation en respectant des temps de repos
Une entreprise proche
de ses salariés
Nous proposons à nos salariés des services novateurs :
- Une commission d’Insertion au sein de notre CSE permettant à nos salariés en insertion
de faire entendre leur voix, - Ateliers d’estime et de confiance en soi,
- Possibilité d’un soutien individuel par notre psychologue d’entreprise, en toute confidentialité,
- Ateliers pédagogiques pour les enfants pendant les vacances scolaires, via l’Association Amasco,
- Soutien scolaire (en cours de mise en place),
- Soutien individuel pour l’alphabétisation et la maîtrise du français,
- Places en crèche inclusive,
- Jobs d’été pour les enfants des salariés,
- Financement d’heures de conduite pour l’obtention du permis,
- Ateliers numériques,
- Accompagnement social des salariés,
- Participation aux bénéfices de l’entreprise pour l’ensemble des salariés, quelle que soit leur catégorie (accord de participation),
- Intéressement aux bénéfices de l’entreprise pour l’ensemble des salariés, quelle que soit leur catégorie (accord d’intéressement),
- Financement de la mutuelle à 70 % par EMI-CRENO.
Respect des normes d’hygiène
et de sécurité à tous les étages
La direction pilote son programme d’amélioration continue à l’endroit de ses collaborateurs
et propose :
- Accompagnement par la CARSAT dans la prévention des risques musculo-squelettiques
et la pénibilité, - Renforcement des consignes sur le port des EPI’s lors de l’intégration
- Mise à disposition des EPI’s de qualité et adaptés aux différentes activités,
Des contrôles sur les chantiers sont effectués pour vérifier le bon respect des consignes.
EMI-CRENO adapte ses procédures en fonction du site et des activités pratiquées.
Des groupes de travail impliquent nos encadrants, nos salariés en transition professionnelle et des salariés sur les fonctions supports dans le but de réfléchir à l’amélioration continue en terme de sécurité.
Label RSEI
(Responsabilité Sociétale des Entreprises d’Insertion)
EMI-CRENO est labélisée RSEI, au niveau confirmé, depuis 2020.
Ce label est réservé aux structures d’insertion qui s’inscrivent dans une démarche RSE.
