EMI-CRENO une entreprise doublement engagée…

…pour des prestations multiservices de qualité,
au bénéfice de nos clients professionnels ou particuliers,
…pour le mieux-être d’une société plus juste en tant que structure d’insertion par l’activité économique avec nos agréments entreprise d’insertion, chantier d’insertion et entreprise adaptée.

À la découverte d’Emi-Creno

Une entreprise labellisée et certifiée

EMI-CRENO est certifiée ISO 9001 et labellisée RSEi par l’AFNOR.
Nous sommes également reconnus d’intérêt général pour notre engagement au quotidien.

Découvrir nos certifications

Un ensemble de prestations & services adaptés à vos besoins

Nous proposons un large panel de prestations à l’attention des collectivités, des entreprises,
des bailleurs sociaux ou d’autres structures.

La propreté professionnelle

La propreté urbaine

Les espaces verts

Les encombrants et matériaux du BTP

En route vers l’insertion professionnelle avec emi-creno

EMI-CRENO facilite votre accès vers un emploi durable ou une formation qualifiante grâce à un accompagnement de proximité entre le salarié en transition et son binôme d’accompagnants
(le chargé de transition professionnelle et l’encadrant) :

Accompagnement individuel social et professionnel

Cet accompagnement est réalisé par un(e) chargé(e) de transition professionnel.

Pour résoudre les problématiques sociales, mettre en place un programme de formations, et définir un projet professionnel dans le but d’accéder à un emploi durable dans une entreprise dite « classique ».

Mise en place d’ateliers de confiance en soi et d’estime de soi

Ces ateliers sont proposés à des salariés qui souhaitent gagner en assurance, qui ont besoin de se redécouvrir, de prendre conscience de leur potentiel.

L’objectif affiché est de pouvoir se projeter vers une situation professionnelle pérenne.

Accompagnement individuel dans la pratique du français et du numérique

Nous mettons à votre service un groupe de bénévoles pour vous accompagner afin d’anticiper au mieux les prérequis de certains employeurs : pratique du français, utilisation des outils numériques, démarches administratives.

Français langue étrangère (FLE)

Nos salariés doivent impérativement être en capacité de comprendre des consignes et ainsi de faciliter leur retour vers un emploi durable.
Deux formatrices en FLE proposent des cours aux salariés pour leur apporter les minimas requis.

Mise en place de job cafés et visites d’entreprises par domaines d’activités

Ils permettent de créer des mises en relation entre des employeurs et des salariés en transition professionnelle. L’objectif est de partager avec les entreprises présentes et les salariés en transition, les secteurs d’activité et les postes proposés dans des secteurs en tension.

Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)

Elle permet de valider le projet du salarié ou de faire découvrir de nouveaux métiers.

L’accompagnement psychologique

EMI-CRENO se propose d’accompagner les personnes en difficultés grâce à l’assistance d’une psychologue présente au sein de la structure toutes les semaines sur des plages horaires spécifiques.

Prise en compte de la charge mentale

Des partenariats sont mis en place pour alléger la charge mentale des salariés d’EMI-CRENO sur des problématiques liées à la famille : dispositif de crèche inclusive, d’ateliers éducatifs en période de vacances scolaires.