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EMI-CRENO : insertion professionnelle

Notre programme d’insertion

L’insertion professionnelle
au cœur de nos préoccupations

L’insertion professionnelle est au cœur de nos préoccupations pour
relever les défis de l’emploi des personnes en difficultés d’insertion et en situation de handicap.

Au même titre que ses salariés, EMI-CRENO souhaite évoluer dans son accompagnement
aux entreprises :

Nous vous proposons de recruter nos salariés en fin de parcours d’insertion.
Formés, motivés, ils seront pour vous des collaborateurs fiables.
Ces recrutements ne font l’objet d’aucune facturation
1.

Vous êtes une entreprise partenaire

► Sa mise en place vise à faciliter l’intégration des salariés au sein d’une entreprise partenaire.
► Ce dispositif permet d’aller plus loin dans la démarche d’insertion d’un salarié.
► Sa durée varie entre 3 et 6 mois.

C’est une période de stage en entreprise d’une durée maximale de 70 heures.

Notre objectif est de recruter des salariés en recherche de valeurs et de sens et pour lesquels leur expérience et parcours contribueront au développement de notre entreprise.

Accueillir les nouveaux salariés avec un parcours d’intégration adapté au profil recruté permet de développer l’appartenance, de faciliter la prise de poste et de renforcer l’intégration dans les équipes.

2.

EMI-CRENO est une entreprise d’insertion

Il est ouvert aux personnes au chômage, en difficultés sociales ou difficulté professionnelle.
le CDDI est d’une durée maximale de 24 mois.
L’objectfif de ce contrat est de permettre aux salariés éloignés du monde du travail de trouver un emploi durable dans une entreprise dite « classique ».

Il est réservé aux personnnes de plus de 57 ans et permet de faciliter l’embauche des seniors.

3.

EMI-CRENO est une entreprise adaptée

Réservée aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de Travailleur Handicapé.

Il est adapté aux salariés en situation de handicap qui bénéficient d’un accompagnement pérenne
de la part d’EMI-CRENO.

► C’est l’équivalent du CDDI pour une entreprise d’insertion.
► Ce CDD spécifique est destiné à de futurs salariés en situation de handicap.
► Sa durée est de 24 mois maximum.

 

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