Opératrice polyvalente

Présentation de l’entreprise :

EMI-CRENO est une association implantée depuis plus de 25 ans sur l’Eurométropole de Strasbourg, dont les activités s’étendent sur toute l’Alsace.

Sa mission est d’intervenir en tant qu’entreprise d’insertion, entreprise adaptée et chantier d’insertion auprès des collectivités, des entreprises ou encore des bailleurs sociaux dans le cadre de prestations multiservices (propreté, espaces verts et entretien extérieur).

EMI-CRENO compte plus de 400 salariés présents sur 3 sites : Strasbourg / Forges, Strasbourg / Port du Rhin et Lingolsheim.
Elle cultive des valeurs porteuses d’avenir à l’attention de ses salariés et de ses clients.

Type de contrat :

CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) de 4 mois renouvelable sur une période de deux ans maximum. Contrat de 20h par semaine (mais pouvant augmenter) pour le chantier d’insertion. Horaires de travail de 9h à 15h20 le lundi, mardi, jeudi, vendredi – le mercredi est libre. Taux horaire à partir de 11,48€.

Vos missions :

Votre mission sera de réceptionner le produit en fin de vie (principalement des encombrants) et de le démanteler. Dans ce cadre-là, vous aurez la charge de :

• Démonter les encombrants multi-matériaux afin de les valoriser dans les différentes filières de recyclage.
• Trier les encombrants en fonction de la nature des différents types de matériaux : meubles, matelas, ferraille et métaux, bois, carton, etc.
• Utiliser le matériel manuel et électro portatif une fois la formation dispensée.
• Réparer et redonner une seconde vie aux objets réceptionnés.

LES prérequis :

• Niveau minimum de maîtrise du français.
• Ponctualité, rigueur, organisation.
• Sens du travail en équipe.
• Intérêt pour le travail manuel et le bricolage.

Les avantages employeur :

• Un duo gagnant – l’emploi et l’accompagnement tout au long du contrat :
  • Cours de français proposés par des enseignants et payés par l’entreprise,
  • Pratique du français, aide à l’utilisation du numérique, dans les démarches administratives, accompagnement sur la confiance en soi grâce au coaching,
  • RDV possible avec une psychologue.
• Mise en place d’un accompagnement renforcé avec un chargé de transition professionnelle et un encadrant pour définir un projet professionnel, établir un bilan de début de parcours, mettre en place des immersions / stages en entreprises, rencontrer des entreprises partenaires et des recruteurs.
• Des formations aux techniques spécifiques pour vous qualifier dans le domaine des espaces verts.
• Autres avantages : mutuelle, CSE, participation, primes diverses…